杭州如何吸引人才

杭州通过以下措施吸引人才：

树立人才资源是第一资源的理念，积极破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，增强人才体制机制的灵活度和人才政策的开放度，激发人才创造活力。

实施“春雨计划”，推出就业创业一张图、租房信息一张图、入杭权益一张卡等“口袋宝典”，打造“青年就业创业首选地”“青年安居乐居新样板”“青年品质生活新标杆”“青年建功立业新作为”四大标志性成果，建设青年发展之城、向往之地。其中，“青荷驿站”为来杭求职青年人才提供7天免费短期住宿和就业创业服务。

推出设施完备的公寓房，为外地大学生提供免费住宿，并提供就业招聘和政策推荐等软性服务。

实施青年人才专项，出台新引进应届大学生租房补贴、生活补贴、创业补贴等扶持政策和活动，吸引更多大学生来杭州创新创业。

举办招聘会和创新创业大赛，如硕博人才专场招聘会，提供大量优质岗位，吸引高层次人才。

发布最新版《杭州市应届毕业生生活补贴申请指南》，针对不同学历层次的应届毕业生提供丰厚的生活补贴。

鼓励企业与高校共建人工智能研究院和实训基地，通过校企合作提升人才的实践应用能力，解决企业人才短缺问题，并为人工智能产业提供增值机会。

这些措施体现了杭州对人才的重视和对未来发展的决心，通过综合性的政策和服务，吸引和留住各类人才，推动城市的经济和社会发展。