达内怎么算签合同

签订劳动合同的时间点主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，具体如下：

劳动合同的生效时间

劳动合同在用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。

如果用人单位与劳动者在用工前订立了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起建立。

劳动关系与劳动合同的关系

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，即使没有同时订立书面劳动合同，也视为已经签订了劳动合同。

如果用人单位在用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同，则应当在一个月内补订书面劳动合同，否则将承担法律责任。

合同签订的原则

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

综上所述，达内算签合同的时间点主要是在劳动合同文本上签字或者盖章时，如果未能在用工前签订合同，则必须在用工之日起一个月内补订书面劳动合同。建议用人单位在用工后及时与劳动者签订劳动合同，以避免潜在的法律风险。