成都达内集团待遇怎么样

成都达内集团的员工待遇情况如下：

薪资构成

基本工资：根据不同的岗位和学历，基本工资有所不同。例如，大学本科为5-6K，硕士研究生为6-7K，博士研究生为7-8K。

绩效奖金：员工的表现会影响绩效奖金的多少。

提成：销售岗位通常有底薪加提成的薪资结构。

课时费：对于教师类岗位，工资由基本工资和课时费组成，另外还有学生评分的奖金。

福利待遇

五险一金：为所有员工提供五险一金。

带薪年假：员工可以享受带薪年假。

节日福利：在重要节日，公司会发放礼品和相应的补助。

季度奖金和年终奖金：根据公司业绩和个人表现，员工有机会获得额外奖金。

其他福利：部分员工提及公司发放餐补之类的福利，以及业绩好时可能有outing或外面的活动。

工资水平

平均工资：根据在职朋职业圈的分享，达内平均工资为7572元/月，年终奖平均5575元。

工资区间：

4000-6000元/月的工资收入占比为30%。

6000-8000元/月的工资收入占比为30%。

8000-10000元/月的工资收入占比为22%。

10000-15000元/月的工资收入占比为30%。

15000-25000元/月的工资收入占比为10%。

25000元/月以上的工资收入占比为5%。

额外奖励

季度奖金和 年终奖金：根据公司业绩和个人表现，员工有机会获得额外奖金。

带薪培训：公司会定期组织员工培训和团建活动，以提升员工的专业技能和团队协作能力。

晋升空间：对于表现优秀的员工，公司还会有额外的嘉奖和晋升空间。

综上所述，成都达内集团提供的员工待遇较为优厚，薪资构成和福利制度较为完善，能够满足不同岗位员工的需求。建议求职者在考虑加入达内集团时，可以综合考虑其薪资水平和福利待遇，以做出更为明智的选择。