成都达内集团销售怎么样

成都达内集团的销售情况如下：

销售岗位的薪资通常由底薪、提成和绩效奖组成，底薪相对较高，且薪资核算透明。

提成和绩效奖与个人业绩紧密相关，表现优秀的销售人员有机会获得更高的收入。例如，有销售人员每个月薪资能达到2万多元。

达内作为一家知名品牌，其产品具有较高的市场知名度，这为销售人员提供了潜在的客户资源。

达内科技采用的销售模式主要是通过招聘转招生，同时也有招聘员工的方式。

对销售人员的招聘要求非常高，底薪也相对较高。业绩不佳可能会导致员工工资被克扣，工作压力大。

达内为新员工提供培训，包括产品知识和销售技巧。对于有教学经验的人来说，达内会提供基础课程培训。

达内科技比较注重口碑，因此在消费者中的投诉量相对较低。