流程培训开场怎么设计

设计流程培训开场时，可以采用以下策略来吸引学员的注意力并设定课程的基调：

用一个与课程内容相关的故事开始，可以是个人经历、历史事件或相关案例。故事能够迅速吸引听众的注意力，并激发他们的兴趣。

提出问题来激发学员的思考，问题可以是关于课程主题的，也可以是更广泛的，让学员参与进来，分享他们的想法和经验。

分享一些令人惊讶的统计数据或事实，这些信息能够立即吸引学员的注意力，并让他们对课程内容产生好奇心。

适当的幽默可以缓解紧张气氛，让学员感到放松和愉快，从而更愿意参与和学习。

使用幻灯片、视频或图表等视觉辅助工具，可以直观地展示信息，帮助学员更好地理解和记忆。

开场时进行一个小游戏或活动，可以是团队建设游戏，也可以是与课程内容相关的互动活动，让学员在乐趣中开始学习。

如果可能，展示一些成功案例或学员在课程结束后能够达到的成果，这样可以激发学员的学习动力。