期中考试奖励小学生

小学期中考试奖励方案

奖励对象

年级第一名：现金50元，分数每超过第二名1分，额外奖励1元。

年级前2-4名：二项奖励。

年级前5-7名：一项奖励。

进步显著者：五科相对期末分班年级名次进步30%-50%以上者，一项奖励；进步50%以上者，二项奖励。

全班成绩在年级前80名：户外活动一次；前100名：可用任意一人的两项奖励换取户外活动一次。

奖励方法

发奖状，加盖学校鲜章。

给家长写祝贺信或贺卡。

打电话报喜。

学习用品（价值5元）。

承诺（价值5元，不违背道义和校规校纪）。

实施方法

学习委员和班长统计奖励名单，交班主任核查。

核查属实后，学习委员统计获奖人员选择的奖励方法。

班主任、生活委员和宣传委员在两周内实施奖励。

备注

适用于高一下期半期考试。

获两项奖励者奖项不重复，最多可获两项奖励。

除第一名的奖金外，其余由班费开支。

奖励标准（教师）

高考学科教学人员：按2800元/班发放，初中按3000元/班发放。

行政干部：不带课按全校教师平均数乘以相应系数发放；带课部分按实际计算和全校教师平均数乘以相应系数发放。

其他人员：非高考学科教学人员按人均350元发放；处室人员按出勤情况发放。

奖励办法（教师成绩计算）

入学或分班时各班学科成绩计算基数（J）。

个人考试成绩计算办法涉及各班各学科考试成绩（M）的计算，包括基数J和成绩排名等因素。

以上奖励方案旨在激发学生学习兴趣，提高学习成绩，同时调动教师的教学积极性。奖励的具体实施由学习委员、班长、班主任等负责，确保公平、公正。

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