做培训和做设计

做培训和做设计是两种不同的职业路径，它们需要不同的技能和天赋。以下是它们之间的一些比较和建议：

技能要求

培训：需要良好的沟通技巧、组织能力、课程设计和销售技巧。设计师需要具备大量的行业经验和设计能力，以便能够开发出有吸引力的培训课程。

设计：需要创意、审美能力、技术技能和软件操作能力。设计师需要能够将客户的需求转化为具体的设计方案，并具备从0到1的创新能力。

收入潜力

培训：做培训的收入主要来自于课程的销售，边际成本较低，因此具有较好的复利效应。知名设计师通过培训可以获得更高的收益。

设计：做设计的收入通常来自于项目的设计费用，收入潜力与项目的复杂程度和设计师的知名度有关。

职业发展前景

培训：成为一名成功的培训师需要不断更新课程内容，保持与行业发展的同步，并具备良好的市场洞察力。

设计：设计师的职业发展前景取决于个人的设计能力和市场需求。优秀的设计师可以通过不断积累经验和提升技能，成为行业内的专家。

工作强度和时间

培训：培训师需要投入大量时间准备课程、授课和与学员互动，工作强度较高，但时间相对自由。

设计：设计师的工作强度也较高，需要根据项目需求进行加班或熬夜。设计师的工作时间相对不固定，但需要保持高效的工作状态。

建议

如果你对设计有浓厚的兴趣，并且具备较强的创意和技术能力，那么从事设计工作可能更适合你。设计工作可以带来更大的成就感和满足感，同时也有较高的收入潜力。