景观设计公司缺什么

景观设计公司在运营和发展过程中可能缺乏以下几类人才和资源：

景观施工图设计师和景观方案设计师：

这些岗位是目前各个公司很缺少的，他们负责具体的设计工作，能够独立完成景观方案设计中的各种绘图工作，并使用相关设计软件。

项目经理：

项目经理负责项目的整体规划、执行和监控，确保项目按照既定的时间、预算和质量要求完成。

施工员：

施工员需要具备读图现场放样的能力，能够将设计图纸转化为实际施工方案。

制图员：

制图员需要熟练使用CAD等设计软件，能够高效地完成设计制图工作。

市场策划推广人才：

负责项目的市场推广和策划，帮助公司拓展业务渠道和客户资源。

经营管理人才：

负责公司的日常运营和管理，确保公司高效运作和盈利。

政治资源和人脉资源：

对于政府项目和房产项目，政治资源和人脉资源尤为重要，能够帮助公司获取更多的项目机会。

专业人才和技能：

景观设计行业缺乏专业人才和技能，包括景观专业、水电结构的工程师、高级工程师等，这些人才能够提升公司的设计水平和项目质量。

有效的沟通与协调能力：

景观设计项目需要多个部门和团队的协作，有效的沟通与协调能力能够确保项目的顺利进行。

资金支持：

景观设计项目往往需要大量的资金支持，包括项目前期投入、施工费用等，资金不足会制约公司的发展。