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怀柔区人力资源公共服务中心有哪些就业援助措施？

怀柔区人力资源公共服务中心作为怀柔区人力资源社会保障局直属的公共服务机构，致力于为全区劳动者提供全方位、多层次、高质量的公共就业服务。在就业援助方面，中心采取了一系列切实有效的措施，助力劳动者顺利就业。以下将详细介绍怀柔区人力资源公共服务中心的就业援助措施。

一、就业援助对象

怀柔区人力资源公共服务中心的就业援助对象主要包括以下几类：

失业人员：包括城镇失业人员、农村转移劳动力、就业困难人员等。
毕业生：包括应届高校毕业生、往届未就业高校毕业生等。
失业残疾人员：包括肢体、听力、视力等残疾的失业人员。
其他特殊群体：如退役士兵、刑满释放人员等。

二、就业援助措施

举办招聘会：中心定期举办各类招聘会，为劳动者提供与用人单位面对面交流的机会。招聘会涉及多个行业和岗位，满足不同劳动者的就业需求。
提供职业介绍服务：中心为劳动者提供一对一的职业介绍服务，根据劳动者的技能、经验和求职意向，推荐合适的就业岗位。
开展职业培训：针对就业困难人员，中心开展各类职业技能培训，提高其就业竞争力。培训内容包括烹饪、家政、电子商务、计算机应用等。
提供就业指导服务：中心为劳动者提供就业指导服务，包括职业规划、求职技巧、面试技巧等方面的指导，帮助劳动者顺利就业。
建立就业援助信息平台：中心搭建就业援助信息平台，发布各类就业岗位信息、政策法规、培训信息等，方便劳动者及时了解相关信息。
开展就业援助活动：中心定期开展就业援助活动，如就业援助月、就业援助周等，提高就业援助工作的针对性和实效性。
建立就业援助档案：中心为每位就业援助对象建立档案，记录其求职过程、培训情况、就业情况等，为后续就业援助工作提供依据。
加强与用人单位合作：中心与各类用人单位建立合作关系，为劳动者提供更多就业机会。同时，中心积极向用人单位推荐优秀人才，促进人岗对接。
开展就业援助宣传：中心通过多种渠道开展就业援助宣传，提高全社会对就业援助工作的认识和支持。
建立就业援助激励机制：中心设立就业援助奖励基金，对在就业援助工作中表现突出的单位和个人给予奖励，激发各方参与就业援助工作的积极性。

三、就业援助成果

通过实施以上就业援助措施，怀柔区人力资源公共服务中心取得了显著成果：

提高了劳动者的就业率：中心通过各类就业援助措施，使大量劳动者成功就业，有效缓解了就业压力。
提升了劳动者的技能水平：通过职业技能培训，劳动者的就业竞争力得到提升，有利于其更好地适应市场需求。
促进了社会和谐稳定：就业援助工作的开展，有助于解决劳动者就业问题，维护社会和谐稳定。

总之，怀柔区人力资源公共服务中心在就业援助方面做出了积极努力，为全区劳动者提供了有力支持。今后，中心将继续完善就业援助措施，为劳动者提供更加优质、高效的公共就业服务。