战略管理主要解决的企业问题

战略管理是企业在激烈的市场竞争中求得生存与发展的关键。战略管理主要解决的企业问题包括：如何确定企业的长远发展方向、如何实现企业资源的有效配置、如何应对市场竞争、如何提高企业的核心竞争力等。本文将从以下几个方面对战略管理主要解决的企业问题进行详细阐述。

一、确定企业的长远发展方向

企业使命是企业存在的根本目的，是企业发展的灵魂。企业愿景是企业未来发展的蓝图，是企业追求的最高目标。战略管理首先要帮助企业明确使命和愿景，使企业的发展方向更加清晰。

企业战略的制定需要充分考虑外部环境的变化，包括政治、经济、社会、技术、法律等各个方面。通过对外部环境的分析，企业可以把握市场趋势，预测未来发展方向，从而制定出符合市场需求的战略。

企业战略目标是指企业在一定时期内要实现的具体目标。战略管理要帮助企业制定切实可行的战略目标，并确保目标的实现。

二、实现企业资源的有效配置

企业资源包括人力、物力、财力、信息等。战略管理要帮助企业优化资源配置，提高资源利用效率，降低成本，提高企业竞争力。

企业内部管理是企业战略实施的基础。战略管理要帮助企业加强内部管理，提高组织效率，降低管理成本。

员工是企业发展的基石。战略管理要帮助企业制定合理的激励机制，激发员工的工作热情，提高员工的工作效率。

三、应对市场竞争

市场竞争是企业生存与发展的关键。战略管理要帮助企业分析竞争对手，了解竞争对手的优势和劣势，制定出有针对性的竞争策略。

差异化战略是企业提高市场竞争力的有效手段。战略管理要帮助企业制定差异化战略，使企业在市场中脱颖而出。

品牌是企业核心竞争力的重要组成部分。战略管理要帮助企业加强品牌建设，提升品牌形象，增强市场竞争力。

四、提高企业的核心竞争力

技术创新是企业提高核心竞争力的关键。战略管理要帮助企业加大研发投入，提高技术创新能力，形成核心竞争力。

人才是企业发展的基石。战略管理要帮助企业加强人才培养，提高员工素质，为企业发展提供人才保障。

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。战略管理要帮助企业塑造积极向上的企业文化，增强员工的凝聚力和向心力。

总之，战略管理主要解决的企业问题包括确定企业的长远发展方向、实现企业资源的有效配置、应对市场竞争、提高企业的核心竞争力等。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须高度重视战略管理，制定出符合企业实际的战略，并确保战略的有效实施。