在职工商MBA课程设置有哪些？
在职工商MBA课程设置是针对在职人员的一种高级管理教育项目，旨在培养具备扎实理论基础和实践能力的复合型管理人才。本文将从课程设置、培养目标、教学特色等方面对在职工商MBA课程进行详细介绍。
一、课程设置
- 基础课程
在职工商MBA课程的基础课程主要包括管理学、经济学、会计学、统计学、市场营销、财务管理、人力资源管理等。这些课程旨在为学生提供全面的管理理论知识，为其今后从事管理工作打下坚实基础。
（1）管理学：研究管理的基本理论、方法和技术，使学生掌握管理的本质和规律。
（2）经济学：分析市场经济的基本原理和运行机制，培养学生运用经济学知识解决实际问题的能力。
（3）会计学：介绍会计的基本理论、方法和实务操作，使学生具备财务分析和管理能力。
（4）统计学：教授统计学的基本理论、方法和应用，培养学生运用统计学知识分析问题的能力。
（5）市场营销：研究市场营销的基本理论、方法和策略，使学生掌握市场营销的核心技能。
（6）财务管理：探讨财务管理的理论和实务，培养学生进行财务决策和风险控制的能力。
（7）人力资源管理：研究人力资源管理的理论和实践，使学生具备人力资源管理的基本能力。
- 专业课程
在职工商MBA课程的专业课程主要包括战略管理、企业创新与创业、国际商务、企业伦理与社会责任等。这些课程旨在培养学生的专业素养和领导能力。
（1）战略管理：分析企业战略制定与实施的理论和方法，培养学生具备战略思维能力。
（2）企业创新与创业：探讨企业创新与创业的理论和实践，培养学生具备创新精神和创业能力。
（3）国际商务：研究国际贸易、国际投资、跨国经营等领域的理论和实务，使学生具备国际视野。
（4）企业伦理与社会责任：培养学生的社会责任感和伦理道德观念，使其成为具有社会责任感的企业管理者。
- 案例分析课程
案例分析课程是在职工商MBA课程的重要组成部分，通过分析实际案例，使学生将理论知识与实际操作相结合，提高解决实际问题的能力。
（1）企业管理案例分析：分析国内外知名企业的成功经验和失败教训，培养学生具备企业管理能力。
（2）市场营销案例分析：研究市场营销策略在实践中的应用，提高学生的市场营销能力。
（3）财务管理案例分析：探讨财务管理在实际工作中的运用，使学生具备财务决策能力。
二、培养目标
在职工商MBA课程旨在培养具备以下素质的高级管理人才：
具备扎实的管理理论基础和实践能力。
具有国际视野和跨文化沟通能力。
具备创新精神和创业能力。
具有良好的职业道德和社会责任感。
具备较强的团队协作和领导能力。
三、教学特色
实战性教学：在职工商MBA课程注重理论与实践相结合，通过案例分析、实地考察、企业参观等方式，提高学生的实践能力。
案例教学：采用案例教学，引导学生分析实际问题，培养学生的解决能力。
国际化教学：引进国际先进的管理理念和方法，提高学生的国际视野。
混合式教学：采用线上线下相结合的教学模式，方便学生学习和交流。
导师制：配备具有丰富实践经验的导师，为学生提供个性化指导。
总之，在职工商MBA课程设置旨在培养具备扎实理论基础和实践能力的高级管理人才，为学生提供丰富的学习资源和实践机会，助力其成为优秀的企业管理者。
猜你喜欢：总经理课程