餐饮行业每月休息

餐饮行业的休息安排通常有以下几种情况：

月休4天

根据一些餐饮企业的实际安排，员工每月有4天的休息时间。

但这种安排并不符合《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定，该法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

月休2天

有餐饮企业规定员工每月休息2天，并且每周工作6天，每天工作时间不超过8小时。

这种安排符合《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，即国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法定节假日休息

在元旦、春节等法律法规规定的休假节日，用人单位应当依法安排劳动者休假。

轮班制度

由于餐饮行业需要提供连续的服务，一些餐厅会采取轮班制度，确保员工有合理的休息时间。

建议

餐饮企业在安排员工休息时，应严格遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定，确保员工每周至少有一天的休息时间。

对于需要安排更多休息日的情况，企业应与员工进行充分沟通，并在薪酬和其他福利方面给予适当的补偿，以保障员工的合法权益。