培训公司设计部经理

设计部经理在培训公司中担任关键角色，负责领导和管理公司的设计团队，以创造创新和用户友好的产品和体验。以下是针对该职位的详细描述和任职要求：

岗位职责

日常管理：

负责设计部门的日常管理工作，确保团队高效运作。

跨部门协调：

与工程部等其他部门进行有效协调，确保项目顺利进行。

员工监督与培训：

监督本部门员工的规范服务、工作技能和职业道德，并定期进行培训。

客户关系管理：

跟踪单源，协调与客户的关系，确保客户满意度。

培训计划与评定：

拟定设计师的培训计划，并进行级别评定。

设计管理与审核：

负责装修设计管理与审核工作，以及相关材料选型。

项目跟踪与调整：

对装修项目材料进行确认，定期去施工现场查看施工情况，并进行设计调整。

计划与执行：

制定项目设计计划书，确保设计进度目标的顺利实现。

任职要求

工作经验：

具有甲级设计院或房开企业工作经验，主持过大型住宅、商业、都市综合体全过程设计。

专业技能：

熟练运用相关设计专业软件，如CAD等。