绩效管理论文小结怎么写

绩效管理论文小结怎么写

绩效管理论文的总结部分应该概括整个研究的主要发现、结论以及其对实践的指导意义。以下是一个绩效管理论文总结的示例结构：

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绩效管理论文总结

引言

简要回顾绩效管理的重要性和研究目的。

绩效管理概述

描述绩效管理的核心组成部分，如目标设定、监控进度、反馈提供、绩效评估和行动。

研究方法

介绍研究设计、样本选择、数据收集和分析方法。

研究结果

展示研究发现，包括关键绩效指标的变化、员工满意度和业务成果的影响。

讨论

分析研究结果的意义，对比预期目标和实际情况。

讨论可能影响结果的因素，如组织文化、管理实践等。

结论

总结研究的主要发现，强调绩效管理对组织效率和工作满意度的重要性。

提出改进绩效管理的建议。

展望

指出研究的局限性，并对未来研究方向提出建议。

总结单位名称和日期

在总结的右下方写上总结单位的名称和总结的年月日。

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请根据您的具体研究内容和结果，调整上述结构。确保总结清晰、准确，并且能够体现出研究的价值和意义。