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招空乘的应聘资料有哪些？

招聘空乘是一个严格且竞争激烈的过程，因为航空公司对乘务员的要求非常高，不仅需要具备良好的服务态度和沟通能力，还需要具备一定的专业知识和技能。以下是一些常见的招空乘的应聘资料：

个人简历：
- 个人基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。
- 教育背景：包括学历、专业、毕业院校、毕业时间等。
- 工作经历：如有相关工作经验，需详细列出工作单位、职位、工作时间、工作内容等。
- 个人技能：如外语水平、计算机技能、驾驶技能等。
- 荣誉奖项：如有获得的奖项或荣誉，也应列出。
求职信：
- 表达求职意愿：简要说明为什么选择这家航空公司，以及为什么认为自己适合这份工作。
- 个人优势：突出自己的优势，如服务意识、沟通能力、团队协作能力等。
- 对航空业的了解：表达对航空业的兴趣和了解，以及对航空公司的认识。
学历证明：
- 学历证书：高中、大专、本科或研究生等学历的毕业证书。
- 专业证书：如外语水平证书、计算机等级证书等。
健康证明：
- 身体健康证明：包括视力、听力、血压、心电图等检查结果。
- 体检报告：通常需要提供近期的体检报告，证明身体状况符合航空乘务员的要求。
无犯罪记录证明：
- 由公安机关出具的证明，证明应聘者无犯罪记录。
乘务员面试登记表：
- 包括个人基本信息、教育背景、工作经历、家庭情况等。
个人照片：
- 通常需要提供一张近期免冠彩色照片，用于面试和背景调查。
其他相关资料：
- 驾驶证：如有，可证明驾驶技能。
- 航空乘务员培训证书：如有，可证明具备一定的乘务员知识和技能。
- 语言能力证明：如雅思、托福等外语考试成绩。

在准备这些应聘资料时，需要注意以下几点：

真实性：所有资料必须真实可靠，不得有虚假信息。
完整性：确保所有资料齐全，不要遗漏任何重要信息。
规范性：按照航空公司的要求，规范填写各项内容。
美观性：简历和求职信等书面材料应保持整洁、美观，使用标准的字体和格式。

在提交应聘资料后，航空公司会对这些资料进行初步筛选，符合条件的应聘者将被邀请参加面试。面试是招聘过程中的重要环节，应聘者需要展示自己的综合素质和应变能力。因此，在准备面试时，应聘者还应关注以下几点：

仪容仪表：着装得体，保持良好的个人形象。
沟通能力：表达清晰，善于倾听，展示良好的沟通技巧。
应变能力：面对突发情况，能够冷静应对，妥善处理。
专业知识：了解航空知识、乘务知识，以及相关法律法规。

总之，招空乘的应聘资料是航空公司选拔乘务员的重要依据，应聘者应认真准备，以增加成功的机会。同时，航空公司也会根据应聘者的综合素质和岗位需求，进行综合评估，最终选出最适合的乘务员。