景观设计实习没有工资
景观设计实习是否有工资的问题存在一定的争议，但大多数情况下，实习生是应该获得工资的。以下是一些关键点：
法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条进一步规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
实际案例
有实习生反映，他们在实习期间没有工资，仅获得一些补贴或餐补。
然而，也有实习生通过实习获得了相对较低的工资，例如每月800元或3300元。
行业现状
景观设计专业的实习工资普遍较低，这主要是由于市场竞争力不强、实习者经验不足以及行业对实习生的要求较低等原因。
建议
实习生在签订实习协议时，应明确约定实习期间的薪酬和福利待遇，以保障自己的合法权益。
如果实习期间没有工资，实习生可以向当地的劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。
综上所述，虽然存在没有工资的实习情况，但实习生有权获得其劳动所对应的报酬。建议实习生在实习前签订详细的实习协议，并在遇到问题时及时寻求法律帮助。