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常宁市人力资源服务中心如何促进校企合作？

常宁市人力资源服务中心在促进校企合作方面发挥着重要作用。随着我国经济的快速发展，企业对高素质人才的需求日益增长，而高校则承担着培养人才的重要任务。如何实现校企合作，促进人才供需的对接，成为当前亟待解决的问题。本文将从以下几个方面探讨常宁市人力资源服务中心如何促进校企合作。

一、搭建校企合作平台

常宁市人力资源服务中心通过搭建校企合作平台，为企业和高校之间提供便捷的交流渠道。具体措施如下：

定期举办校企合作洽谈会。邀请当地知名企业参加，与高校进行面对面交流，了解企业人才需求，探讨合作项目。
建立校企合作信息平台。通过网站、微信公众号等渠道，发布企业招聘信息、实习项目、产学研合作项目等，方便高校和企业在平台上进行信息对接。
组织开展校企合作论坛。邀请专家学者、企业家、高校代表等共同探讨校企合作新模式，分享成功案例，推动校企合作深入开展。

二、提供政策支持

常宁市人力资源服务中心积极争取政府政策支持，为校企合作提供有力保障。具体措施如下：

争取政府财政资金支持。用于资助校企合作项目、奖励优秀校企合作成果等，激发企业和高校参与校企合作的积极性。
制定优惠政策。对企业参与校企合作给予税收减免、土地使用优惠等政策，降低企业成本，提高企业参与校企合作意愿。
加强政策宣传。通过举办政策宣讲会、发放政策宣传资料等形式，让企业和高校充分了解政策，提高政策知晓率。

三、加强人才培养与输送

常宁市人力资源服务中心注重人才培养与输送，为企业提供优质人才资源。具体措施如下：

推进产学研一体化。鼓励高校与企业合作开展科研项目，培养具有创新能力和实践能力的人才。
开展订单式培养。根据企业需求，与企业共同制定人才培养方案，培养符合企业需求的专业人才。
加强就业指导。为毕业生提供就业指导服务，帮助企业了解毕业生就业情况，促进毕业生顺利就业。

四、提升企业社会责任

常宁市人力资源服务中心引导企业履行社会责任，关注员工成长，提升企业核心竞争力。具体措施如下：

开展企业社会责任培训。帮助企业了解社会责任，提高企业社会责任意识。
建立企业社会责任评价体系。对企业履行社会责任情况进行评价，推动企业履行社会责任。
推动企业参与公益事业。鼓励企业参与社会公益活动，提升企业形象。

五、加强校企合作宣传

常宁市人力资源服务中心加大校企合作宣传力度，提高校企合作的社会影响力。具体措施如下：

举办校企合作成果展示活动。展示校企合作优秀案例，推广校企合作成功经验。
创作校企合作宣传材料。通过报纸、电视、网络等媒体，宣传校企合作成果，提高社会对校企合作的关注。
邀请媒体采访报道。邀请媒体对校企合作进行采访报道，扩大校企合作的社会影响力。

总之，常宁市人力资源服务中心在促进校企合作方面发挥了积极作用。通过搭建校企合作平台、提供政策支持、加强人才培养与输送、提升企业社会责任以及加强校企合作宣传等措施，为企业和高校之间的合作提供了有力保障。在今后的工作中，常宁市人力资源服务中心将继续努力，推动校企合作迈向更高水平，为地方经济发展提供有力的人才支撑。