企管在职博士毕业论文要求是什么？
企管在职博士毕业论文要求是指在职博士在完成学业期间，需要按照学校规定和要求撰写并提交的学术论文。这篇论文是检验学生学术水平和研究能力的重要手段，也是企业管理和经济管理领域学术成果的重要体现。以下是企管在职博士毕业论文的一些基本要求：
一、选题要求
选题应具有创新性：论文选题应具有一定的理论价值和实践意义，能够填补学术研究领域的空白，或对现有理论进行拓展和深化。
选题应具有针对性：论文选题应紧密结合企业管理和经济管理领域的实际，关注当前的热点、难点问题，以提高论文的实用价值。
选题应具有可行性：论文选题应考虑研究者的知识背景、研究能力和时间安排，确保研究任务能够顺利完成。
二、论文结构要求
引言：简要介绍论文的研究背景、研究目的、研究意义、研究方法等。
文献综述：对国内外相关领域的研究成果进行梳理、归纳和分析，为论文的研究提供理论基础。
研究方法：介绍论文所采用的研究方法，如定性研究、定量研究、案例研究等。
研究结果与分析：对研究数据进行整理、分析和解释，得出结论。
结论：总结论文的主要观点、研究结论和局限性，提出进一步研究的方向。
参考文献：列出论文中引用的文献，按照规范格式进行著录。
三、论文内容要求
论文应具有严谨的逻辑结构：论文各部分之间应相互关联，形成一个完整的逻辑体系。
论文应具有科学性：论文的研究方法、数据来源、分析过程等应符合科学规范。
论文应具有创新性：论文的研究成果应具有一定的创新性，对学术研究或实践应用具有推动作用。
论文应具有实用性：论文的研究成果应具有一定的实用价值，能够为企业管理和经济管理实践提供参考。
四、论文格式要求
论文应按照学校规定的格式进行排版，包括字体、字号、行距、页边距等。
论文应包含封面、摘要、关键词、目录、正文、参考文献等部分。
论文应使用规范的学术论文格式，如图表、公式、引用等。
五、论文评审要求
论文评审分为初评和终评两个阶段。初评由导师进行，终评由学校组织的评审委员会进行。
论文评审主要从以下几个方面进行评价：选题、研究方法、研究内容、论文结构、论文格式等。
论文评审结果分为合格、不合格两种。不合格的论文需进行修改，直至合格。
总之，企管在职博士毕业论文要求较高，学生需在导师的指导下，认真选题、严谨研究、规范写作，以确保论文的质量。同时，学校也会对论文进行严格的评审，确保论文的学术水平和实践价值。
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