培训机构怎么设计小课

设计小课时，培训机构应遵循以下步骤和原则：

确定内容内涵与外延

核心内容：首先确定课程的核心内容，这是吸引学员的关键。

补充内容：准备与主题间接相关的内容，以丰富课程内容，起到锦上添花的作用。

设计课程逻辑

背景与现状：介绍课程的背景和现状，帮助学员理解课程的意义。

重要性：阐述课程的重要性，激发学员的学习兴趣。

概念讲解：清晰讲解课程中的关键概念，确保学员能够理解。

互动分享：通过互动和分享，增强学员的参与感和学习效果。

总结：对课程内容进行总结，巩固学员的学习成果。

结构化整合内容

取舍与整合：根据主题进行内容的选择和整合，避免内容过于庞杂，确保内容深度。