班主任培训方案设计思路

设计班主任培训方案时，应遵循以下思路：

明确培训目标

提升班主任在德育方面的实效性，促进学生全面健康和谐的发展。

制定培训内容

班主任工作基本规范与政策法规。

学生心理健康指导。

班级活动设计组织与班级管理。

未成年人思想道德教育。

经验交流与案例教学。

采用多元培训方法

学习反思：包括自主研读、参观考察、自主学习和自我剖析。

实践研修：通过班主任技能大竞技、主题班会设计及展示竞赛等活动进行技能提升。

专题研讨：针对特定主题进行深入讨论和学习。