北京20人团建活动如何安排表彰？

一、活动背景

随着企业竞争的日益激烈，团队建设已经成为提升企业凝聚力和竞争力的关键。在北京，越来越多的企业开始重视团建活动，希望通过团建活动来增强员工的团队协作能力、提升团队凝聚力。对于20人左右的团建活动，如何安排表彰，既能激励员工，又能营造良好的团队氛围，是许多企业关注的焦点。

二、活动安排

首先，确定一个富有创意、符合团队特点的活动主题。例如：“团结协作，共创辉煌”、“携手同行，共筑梦想”等。主题应简洁明了，易于传播，能够激发员工的参与热情。

选择一个合适的时间进行团建活动，如周末、节假日或工作日的下午。活动时间不宜过长，以免影响员工的正常工作。

根据活动主题和预算，选择一个适合的场地。北京有许多适合团建活动的场地，如户外拓展基地、室内运动馆、主题公园等。

（1）开场致辞：由企业领导或团建活动策划者发表讲话，强调团队建设的重要性，激发员工的参与热情。

（2）团队破冰：通过一些互动游戏，让团队成员相互认识，消除陌生感，增强团队凝聚力。

（3）团队拓展：根据活动主题，设计一系列具有挑战性的拓展项目，如攀岩、定向越野、拓展训练等。在这些项目中，团队成员需要相互协作，共同完成任务。

（4）团队表彰：在拓展项目结束后，对表现优秀的个人和团队进行表彰。表彰方式可以多样化，如颁发奖品、授予荣誉称号、合影留念等。

根据活动规模、场地、道具、餐饮等因素，制定合理的活动预算。在预算范围内，尽量满足活动需求，确保活动顺利进行。

三、表彰安排

（1）评选标准：根据拓展项目中的表现，评选出表现优秀的个人。评选标准包括：团队协作、责任心、沟通能力、创新能力等。

（2）表彰方式：颁发奖品、授予荣誉称号、合影留念等。

（1）评选标准：根据拓展项目中的团队表现，评选出表现优秀的团队。评选标准包括：团队凝聚力、协作能力、执行力、创新精神等。

（2）表彰方式：颁发奖品、授予荣誉称号、合影留念等。

（1）邀请嘉宾：邀请企业领导、部门负责人、优秀员工代表等参加表彰仪式。

（2）表彰环节：在表彰环节，由企业领导或团建活动策划者发表讲话，对获奖的个人和团队表示祝贺，并鼓励大家继续努力。

（3）合影留念：在表彰仪式结束后，组织获奖的个人和团队合影留念。

四、活动总结

活动结束后，对团建活动进行总结，包括活动亮点、不足之处、改进措施等。总结报告可以用于企业内部分享，促进团队建设。

总之，在北京举办20人团建活动，合理安排表彰环节，既能激励员工，又能营造良好的团队氛围。通过精心策划和实施，相信这次团建活动将成为员工们难忘的回忆。