天津薪酬设计培训讲座内容

天津薪酬设计培训讲座的内容可能包括以下几部分：

薪酬概念与解析

薪酬概念解析

企业薪酬管理突出问题及原因分析

薪酬特性解析

公司角度认知薪酬

员工角度认知薪酬

如何看待员工的薪酬期盼

案例讨论：企业薪酬管理常见现象与原因分析

薪酬体系设计思路与程序

薪酬体系设计应考虑的要素

基于企业发展需求的薪酬战略定位

基于经营战略的薪酬模式选择

如何确立付酬理念及导向

现代企业薪酬支付理念 - 责任导向 - 技能导向 - 绩效导向

现代薪酬设计的规范程序

案例分享：优秀企业薪酬模式解析