企业管理学在职博士招生考试复习重点难点解析

一、考试概述

企业管理学在职博士招生考试是选拔具有较高企业管理理论水平和实践能力的专业人才的重要途径。考试内容主要包括管理学基础、企业战略管理、组织行为学、财务管理、市场营销、人力资源管理、国际企业管理等。本文将针对这些内容，对考试复习的重点和难点进行解析。

二、复习重点

管理学基础

管理学基础是企业管理学在职博士招生考试的核心内容，主要包括管理思想、管理职能、管理组织、管理环境、管理方法等。复习重点如下：

（1）掌握管理学的起源、发展历程和主要流派；

（2）熟悉管理的四大职能：计划、组织、领导、控制；

（3）了解管理组织的结构、类型、发展趋势；

（4）掌握管理环境对企业管理的影响，如经济、政治、法律、社会、技术等；

（5）熟悉管理方法，如定量方法、定性方法、系统方法等。

企业战略管理

企业战略管理是企业实现可持续发展的重要手段，主要包括战略分析、战略选择、战略实施与控制等。复习重点如下：

（1）掌握战略分析的方法，如SWOT分析、五力模型等；

（2）熟悉战略选择的类型，如成本领先战略、差异化战略、集中化战略等；

（3）了解战略实施与控制的方法，如战略地图、平衡计分卡等。

组织行为学

组织行为学主要研究组织内部个体、团队和组织的相互作用。复习重点如下：

（1）掌握组织行为学的基本理论，如激励理论、领导理论、群体行为理论等；

（2）熟悉组织文化、组织结构、组织变革等方面的知识；

（3）了解组织行为对企业管理的影响。

财务管理

财务管理是企业管理的核心内容之一，主要包括财务分析、投资决策、融资决策、营运资本管理等。复习重点如下：

（1）掌握财务报表分析的方法，如比率分析、趋势分析等；

（2）熟悉投资决策、融资决策的基本原理和程序；

（3）了解营运资本管理的相关知识。

市场营销

市场营销是企业实现销售目标的重要手段，主要包括市场调研、产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略等。复习重点如下：

（1）掌握市场调研的方法，如问卷调查、深度访谈等；

（2）熟悉产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略的基本原理和程序；

（3）了解市场营销环境对企业营销活动的影响。

人力资源管理

人力资源管理是企业实现人才战略的重要手段，主要包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。复习重点如下：

（1）掌握人力资源规划的方法，如人力资源需求预测、供给预测等；

（2）熟悉招聘、培训、绩效管理、薪酬管理的基本原理和程序；

（3）了解人力资源管理对企业发展的影响。

国际企业管理

国际企业管理是企业拓展国际市场的重要手段，主要包括国际市场营销、国际财务管理、国际人力资源管理、跨国公司战略等。复习重点如下：

（1）掌握国际市场营销的基本原理和策略；

（2）熟悉国际财务管理、国际人力资源管理的基本知识；

（3）了解跨国公司战略的制定与实施。

三、难点解析

理论与实践的结合

企业管理学在职博士招生考试注重理论与实践的结合，考生需要将所学理论知识运用到实际案例中。在复习过程中，考生应关注以下几点：

（1）关注企业实际案例，提高案例分析能力；

（2）掌握多种理论分析方法，如SWOT分析、五力模型等；

（3）关注企业战略、组织、文化、环境等方面的变化，提高对企业管理问题的洞察力。

综合能力的考察

企业管理学在职博士招生考试不仅考察考生的专业知识，还考察其综合能力，如逻辑思维、创新能力、沟通能力等。在复习过程中，考生应注重以下几点：

（1）加强逻辑思维能力训练，提高解题速度和准确率；

（2）培养创新能力，关注企业创新实践；

（3）提高沟通能力，学会与不同背景的人进行有效沟通。

考试时间的合理安排

企业管理学在职博士招生考试时间有限，考生需要在短时间内完成所有题目。在复习过程中，考生应合理安排时间，提高复习效率。以下是一些建议：

（1）制定复习计划，明确每天的学习任务；

（2）掌握各类题型的解题技巧，提高解题速度；

（3）进行模拟考试，熟悉考试流程和时间安排。

总之，企业管理学在职博士招生考试复习需要考生全面掌握相关知识，提高综合能力，合理安排时间。通过针对性的复习和准备，相信考生能够在考试中取得优异的成绩。