在职MBA综合能力提升的课程有哪些？
在职MBA综合能力提升的课程主要包括以下几个方面：
一、领导力与团队管理
领导力培训：通过案例分析和角色扮演等方式，帮助学员了解领导力的内涵、特点、作用和培养方法，提升领导力素质。
团队管理：讲解团队建设、团队沟通、团队激励等方面的知识，使学员掌握团队管理技巧，提高团队协作能力。
情绪智力：培养学员的情绪智力，学会识别、理解、运用和管理自己的情绪，以及识别、理解、影响他人的情绪。
二、战略管理与决策
战略管理：介绍战略管理的理论基础、战略制定、战略实施和战略评估等方面的知识，使学员具备战略思维和决策能力。
商业模式创新：讲解商业模式创新的理论和方法，帮助学员在激烈的市场竞争中找到新的商业机会。
风险管理：培养学员识别、评估和应对风险的意识，提高风险管理和决策能力。
三、市场营销与品牌管理
市场营销：介绍市场营销的基本理论、市场调研、市场细分、产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略等方面的知识。
品牌管理：讲解品牌战略、品牌定位、品牌传播和品牌维护等方面的知识，使学员具备品牌管理能力。
数字营销：介绍数字营销的基本概念、方法和技巧，帮助学员在数字化时代更好地开展市场营销活动。
四、财务管理与会计
财务管理：讲解财务报表分析、财务决策、资本运作、成本控制等方面的知识，使学员具备财务管理能力。
会计学：介绍会计的基本理论、会计核算、财务报表编制和分析等方面的知识，使学员掌握会计技能。
企业税务：讲解企业税务筹划、税务申报和税务审计等方面的知识，使学员具备税务管理能力。
五、人力资源管理
人力资源管理：介绍人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面的知识。
组织行为学：讲解组织结构、组织文化、领导力、团队建设等方面的知识，使学员具备组织管理能力。
劳动关系：介绍劳动关系管理、劳动争议处理、劳动法规等方面的知识，使学员具备劳动关系处理能力。
六、创新创业与项目管理
创新创业：讲解创新创业的基本理论、创新思维、商业模式、创业团队建设等方面的知识，激发学员的创新创业意识。
项目管理：介绍项目管理的理论、方法、工具和技巧，使学员具备项目规划、执行、监控和收尾的能力。
企业家精神：培养学员的企业家精神，激发创业激情，提高创业成功率。
七、跨文化沟通与谈判技巧
跨文化沟通：讲解不同文化背景下的沟通方式、礼仪和禁忌，使学员具备跨文化沟通能力。
谈判技巧：介绍谈判的基本理论、策略和技巧，使学员在商务谈判中取得优势。
协商与调解：讲解协商与调解的基本原理、方法和技巧，使学员具备解决冲突的能力。
总之，在职MBA综合能力提升的课程涵盖了多个方面，旨在帮助学员全面提升个人素质，为职场发展奠定坚实基础。通过参加这些课程，学员不仅可以学习到专业知识，还可以拓展人脉，提高自身竞争力。
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