Garena公司招聘员工加班费如何计算？

在当今竞争激烈的工作环境中，加班已成为许多职场人士的常态。加班费作为员工加班劳动的报酬，一直是员工关注的焦点。Garena公司作为一家知名的游戏公司，其加班费的计算方式也备受关注。本文将详细介绍Garena公司招聘员工加班费的计算方法。

一、加班费的计算依据

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照以下标准支付加班费：

（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

Garena公司根据自身实际情况，对加班费的计算标准进行了具体规定。以下为Garena公司内部规定的加班费计算方式：

（1）正常工作时间加班：按照员工本人日工资的150%计算加班费；

（2）休息日加班：按照员工本人日工资的200%计算加班费；

（3）法定休假日加班：按照员工本人日工资的300%计算加班费。

二、Garena公司加班费计算方法

员工日工资是指员工每月应发工资除以法定工作日数。Garena公司规定，员工日工资的计算方法如下：

（1）员工月工资÷（21.75天/月）

其中，21.75天/月为法定工作日数，包括法定节假日、休息日以及正常工作日。

（2）员工月工资÷（22天/月）

部分员工根据公司规定，可能按照22天/月计算日工资。

根据Garena公司内部规定，加班费计算方法如下：

（1）正常工作时间加班费：员工日工资×150%×加班小时数；

（2）休息日加班费：员工日工资×200%×加班小时数；

（3）法定休假日加班费：员工日工资×300%×加班小时数。

三、Garena公司加班费发放

Garena公司规定，员工加班费应在次月工资发放时一并支付。

加班费发放方式与员工工资发放方式相同，包括银行转账、现金发放等。

四、总结

Garena公司招聘员工加班费的计算方法主要依据《中华人民共和国劳动法》及公司内部规定。员工日工资的确定、加班费的计算以及发放时间等方面都有明确的规定。了解Garena公司加班费的计算方法，有助于员工维护自身合法权益，提高工作积极性。同时，公司也应严格按照规定支付加班费，保障员工权益。