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海归专场招聘会有哪些企业社会责任案例？

近年来，随着我国海归人才的日益增多，海归专场招聘会也成为了人才市场的一大亮点。在这样的招聘会上，众多企业不仅提供了优质的工作岗位，更展现了其承担企业社会责任的积极态度。以下是一些海归专场招聘会上的企业社会责任案例：

一、关注海归就业困境，提供就业指导和培训

智联招聘：在每年的海归专场招聘会上，智联招聘都会邀请海归就业专家为求职者提供就业指导，帮助他们了解国内就业市场，提高求职技能。此外，智联招聘还与多家企业合作，为海归提供职业培训，助力他们顺利融入职场。
拉勾网：拉勾网在海归专场招聘会上，为海归提供职业规划、简历优化、面试技巧等方面的培训，帮助他们提高就业竞争力。同时，拉勾网还与国内外知名企业合作，为海归提供实习机会，让他们在实践中积累经验。

二、关注海归心理健康，提供心理咨询服务

智联招聘：在招聘会现场，智联招聘设立了心理咨询服务台，为海归提供心理疏导和压力释放。此外，智联招聘还与专业心理咨询机构合作，为海归提供长期的心理健康支持。
58同城：58同城在海归专场招聘会上，邀请专业心理咨询师为海归提供心理咨询服务，帮助他们应对求职过程中的焦虑、抑郁等心理问题。

三、关注海归创业，提供创业指导和支持

创业黑马：创业黑马在海归专场招聘会上，为有创业意向的海归提供创业指导，包括市场调研、商业模式设计、融资渠道等。此外，创业黑马还举办创业大赛，为海归创业者提供展示平台。
汇桔网：汇桔网在海归专场招聘会上，设立创业孵化基地，为海归创业者提供办公场地、创业培训、市场推广等支持。同时，汇桔网还与政府部门、投资机构合作，为海归创业者提供政策优惠和资金支持。

四、关注海归子女教育，提供教育资源和政策咨询

新东方：新东方在海归专场招聘会上，为海归子女提供教育资源，包括课外辅导、国际课程、留学咨询等。此外，新东方还与国内知名学校合作，为海归子女提供优质的教育环境。
美联英语：美联英语在海归专场招聘会上，为海归子女提供英语培训，帮助他们提高语言能力，适应国内教育环境。

五、关注海归生活适应，提供生活服务和政策咨询

58同城：58同城在海归专场招聘会上，为海归提供租房、购房、生活服务等信息，帮助他们尽快适应国内生活。同时，58同城还邀请相关部门为海归提供政策咨询，帮助他们了解国内法律法规。
豆瓣：豆瓣在海归专场招聘会上，设立海归生活交流区，为海归提供生活经验分享、交友互动的平台。此外，豆瓣还与相关机构合作，为海归提供生活技能培训。

总之，海归专场招聘会上的企业社会责任案例充分体现了我国企业对海归人才的关爱和支持。这些企业不仅为海归提供了优质的工作岗位，更在就业指导、心理健康、创业支持、子女教育、生活适应等方面给予了全方位的帮助，助力海归人才在国内顺利发展。相信在企业的共同努力下，海归人才将更好地融入我国社会，为我国经济发展贡献力量。