合写论文能评高工吗

合写论文能评高工吗

合写论文能否用于评定高级职称取决于多个因素，包括论文是否正规发表、申报人在论文中的作者位置排名以及是否符合评职称文件的具体要求。以下是一些关键点：

发表情况：

合写的论文只要是正规发表的，都可以用于评职称。

作者位置：

在职称评审中，第一作者通常是最受认可的，而其他作者如第二作者或共同第一作者的认可程度可能较低。

职称要求：

不同的职称等级和评审单位可能有不同的要求。一些单位可能只认可独立作者发表的论文，而有些则认可独著和合著。

贡献度：

在合著论文中，评职称时可能会考虑每个人在论文中的工作量、贡献度和作者顺序。

机构差异：

不同机构和领域对于合著论文的评估方法和标准可能有所不同，需要参考具体机构的规定和惯例。

实际应用：

在一些情况下，共同第一作者可能被视为一种安慰奖，其认可程度可能低于单独第一作者。

总结来说，合写论文可以用来评职称，但需要考虑论文的发表情况、作者署名位置、是否符合职称要求以及机构对合著论文的具体评估标准。建议在参评职称前详细了解并遵循所在单位的具体要求