广聚人力资源有限公司的收费标准是怎样的？

广聚人力资源有限公司作为一家专业的人力资源服务提供商，其收费标准一直是客户关注的焦点。以下是对广聚人力资源有限公司收费标准的详细解析。

一、服务项目及收费标准

广聚人力资源有限公司的招聘服务主要包括猎头招聘、招聘外包、校园招聘等。收费标准如下：

（1）猎头招聘：根据岗位级别和招聘难度，收费标准分为三个等级。初级岗位（如助理、专员等）收费标准为2000-5000元/人；中级岗位（如主管、经理等）收费标准为5000-10000元/人；高级岗位（如总监、高管等）收费标准为10000-20000元/人。

（2）招聘外包：根据招聘岗位数量、招聘周期及招聘难度，收费标准分为三个等级。初级岗位招聘外包收费标准为1000-2000元/人；中级岗位招聘外包收费标准为2000-4000元/人；高级岗位招聘外包收费标准为4000-8000元/人。

（3）校园招聘：根据校园招聘活动规模、招聘周期及招聘难度，收费标准分为三个等级。初级岗位校园招聘收费标准为500-1000元/人；中级岗位校园招聘收费标准为1000-2000元/人；高级岗位校园招聘收费标准为2000-4000元/人。

广聚人力资源有限公司的培训服务主要包括企业内训、公开课、定制化培训等。收费标准如下：

（1）企业内训：根据培训课程内容、培训时长及培训人数，收费标准分为三个等级。初级课程收费标准为1000-2000元/人/天；中级课程收费标准为2000-4000元/人/天；高级课程收费标准为4000-8000元/人/天。

（2）公开课：根据公开课内容、培训时长及培训人数，收费标准分为三个等级。初级课程收费标准为500-1000元/人；中级课程收费标准为1000-2000元/人；高级课程收费标准为2000-4000元/人。

（3）定制化培训：根据客户需求，收费标准根据课程内容、培训时长及培训人数等因素进行定制。

广聚人力资源有限公司的咨询服务主要包括薪酬福利设计、绩效管理、人力资源规划等。收费标准如下：

（1）薪酬福利设计：根据企业规模、行业特点及薪酬福利体系复杂程度，收费标准为5000-10000元/次。

（2）绩效管理：根据企业规模、绩效管理体系复杂程度及咨询周期，收费标准为10000-20000元/次。

（3）人力资源规划：根据企业规模、人力资源规划范围及咨询周期，收费标准为20000-50000元/次。

二、收费标准优势

总之，广聚人力资源有限公司的收费标准旨在为客户提供优质、高效的人力资源服务，助力企业实现人力资源管理的优化。在未来的发展中，广聚人力资源有限公司将继续秉持诚信、专业的服务理念，为客户提供更加优质的人力资源解决方案。