暂行规定对在职人员报考硕士博士研究生的面试有何要求？
随着社会的发展，研究生教育在我国越来越受到重视。许多在职人员为了提升自己的学历和竞争力，纷纷选择报考硕士研究生或博士研究生。然而，在职人员报考硕士博士研究生的面试环节相对较为严格，以下是关于暂行规定对在职人员报考硕士博士研究生的面试要求的相关内容。
一、面试时间与地点
面试时间：面试时间一般安排在每年的3月至5月，具体时间以各招生单位发布的招生简章为准。
面试地点：面试地点一般设在招生单位的面试场所，如学校面试中心、学院办公室等。
二、面试人员组成
面试委员会：由招生单位的教授、副教授、讲师等组成，负责对面试考生进行综合评价。
面试考官：面试考官由面试委员会指定，一般由3-5名教授、副教授或讲师担任。
三、面试内容与要求
个人基本情况：面试开始时，考生需进行自我介绍，包括姓名、年龄、学历、工作单位、报考专业等信息。
专业基础知识：面试考官会针对考生报考专业的相关知识进行提问，考察考生对专业基础知识的掌握程度。
科研能力：面试考官会了解考生在以往的工作或学习中参与过的科研项目，考察考生的科研能力和创新意识。
综合素质：面试考官会从考生的语言表达能力、逻辑思维能力、心理素质等方面进行考察。
临时提问：面试过程中，考官可能会根据考生的回答提出一些临时性问题，以进一步了解考生的综合素质。
四、面试评分标准
专业基础知识：30分
科研能力：30分
综合素质：20分
临时提问：20分
面试总分满分100分，考生需达到最低分数线才能进入下一轮选拔。
五、面试注意事项
着装得体：面试时，考生需着装正式，展现自己的专业素养。
语言表达：考生需用清晰、流畅的语言表达自己的观点，避免出现口头禅、语速过快或过慢等问题。
态度诚恳：面试过程中，考生需保持诚恳、自信的态度，展现自己的综合素质。
诚信应试：考生需遵守面试纪律，诚信应试，不得有作弊行为。
总之，暂行规定对在职人员报考硕士博士研究生的面试要求较为严格，考生需在面试前做好充分准备，以提高面试成功率。面试过程中，考生需展现自己的专业素养、科研能力和综合素质，以赢得面试考官的青睐。
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