重庆达内公司好进吗

重庆达内公司作为国内知名的IT培训机构，其招聘流程和门槛相对明确。以下是一些关于达内公司招聘情况的信息：

初识阶段：求职者首先需要与人事部门进行初步沟通，了解公司概况和岗位需求。

面试阶段：通过初识阶段后，求职者会与部门主管进行面试，讨论岗位具体内容。如果合适，就可以等待入职通知。

技术能力：对于技术岗位，专业知识是首要考察点。达内会有老员工带新入职员工，所以即使没有丰富经验，只要技术过硬，也有机会获得职位。

简历和着装：面试时需要准备详细的简历，并注意着装得体，以大方、自然的姿态展示自己。

薪资待遇：达内的薪资待遇在同行中处于中上游水平，提供五险一金、日常福利和周末双休。

其他福利：包括餐补、补充医疗等。

综合以上信息，可以得出以下结论：

相对容易：达内作为国内上市的IT培训机构，招聘流程相对简单，门槛不高，尤其是对于技术能力过硬的求职者。