人力外包合作协议中关于工作成果的保密要求有哪些？
人力外包合作协议中关于工作成果的保密要求主要包括以下几个方面：
一、保密信息的范围
技术秘密：包括但不限于技术方案、技术参数、生产工艺、配方、技术图纸、软件源代码等。
经营秘密：包括但不限于商业计划、财务数据、客户信息、市场信息、产品信息等。
其他保密信息：除上述两种秘密外，双方认为需要保密的其他信息。
二、保密义务
保密主体：人力外包双方及其员工、顾问、合作伙伴等所有相关人员均应承担保密义务。
保密期限：保密期限自人力外包合作协议签订之日起至合作协议终止后一定期限内，具体期限由双方协商确定。
保密内容：保密主体应对保密信息进行严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或以其他方式公开保密信息。
保密措施：保密主体应采取必要的技术、管理措施，确保保密信息的安全，包括但不限于：
（1）对保密信息进行分类管理，明确保密等级；
（2）对接触保密信息的人员进行保密培训，提高其保密意识；
（3）对保密信息存储、传输、处理等环节进行严格管理，防止信息泄露；
（4）对离职或终止合作的人员进行保密信息清退，确保其不再接触保密信息。
三、违约责任
违约情形：保密主体违反保密义务，泄露、披露、使用或以其他方式公开保密信息的行为。
违约责任：违约主体应承担以下责任：
（1）赔偿对方因此遭受的损失；
（2）承担因违约行为给对方造成的名誉损害、商誉损失等非财产性损失；
（3）承担因违约行为给对方造成的其他损失；
（4）承担因违约行为给对方造成的法律责任。
四、保密信息的使用
- 保密主体在使用保密信息时，应遵守以下原则：
（1）仅限于履行人力外包合作协议的目的；
（2）不得泄露、披露、使用或以其他方式公开保密信息；
（3）不得将保密信息用于其他商业目的；
（4）不得将保密信息用于违反法律法规或损害他人合法权益的行为。
- 保密主体在使用保密信息时，应采取必要的技术、管理措施，确保保密信息的安全。
五、保密信息的变更
如人力外包合作协议中关于保密信息的约定发生变更，双方应书面通知对方，并取得对方的书面同意。
保密信息变更后，双方应按照变更后的约定履行保密义务。
总之，人力外包合作协议中关于工作成果的保密要求是保障双方合法权益、维护市场秩序的重要手段。在签订人力外包合作协议时，双方应充分了解保密要求，并严格按照约定履行保密义务，共同维护合作成果的安全。
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