论文发表医院科室的奖励

根据您提供的信息，以下是关于科室发表论文奖励的总结：

奖励范围

论文第一作者为在职职工，单位为“医院”。

论文在国内外公开发行的刊物上发表，具有ISSN或CN号。

作为立项课题研究成果的学术论文。

奖励类别及额度

特级论文

特一级：在《Science》、《Nature》上发表，奖励1万元。

特二级：在影响因子大于10的期刊上发表，奖励5000元。

特三级：在一级学科影响力前20%的期刊上发表，奖励3000元。

核心与非核心期刊

核心期刊：在CSCD、北大核心等核心期刊上发表，每篇奖励2000元。

非核心期刊：在国家级、省级期刊上发表，分别奖励1500元、800元。

专著与专利

出版专著，封面署名包含医院者，奖励5000元。

国家发明专利，每项奖励3000元。

课题奖励

国家级课题：医院为第一申报人，奖励10万元；第二申报单位奖励科研团队5万元；仅参与单位，奖励科研团队3万元。

省级课题：医院为第一申报人，奖励科研团队3万元；第二申报单位奖励科研团队2万元；仅参与单位，奖励科研团队1万元。

市级课题：医院为第一申报人，奖励科研团队1万元。

其他奖励

SCI论文：在SCI上发表的论文，第一作者奖励6000元；版面费5000元以内全额报销。

科普作品：原创科普视频发表，根据发布平台不同，主要负责人奖励500-1000元。

通讯稿：原创通讯稿在单位微信公众号发表，每篇100元；上级平台录用，每篇200元。

注意事项

奖励政策可能随时间更新，请以最新公布的政策为准。

奖励额度和条件可能因医院或机构的不同而有所差异。

以上信息综合了不同时间点的政策，具体奖励以您所在单位的最新规定为准。