职业技术学院岗位标准

职业技术学院岗位标准

职业技术学院的岗位标准通常包括专业技术岗位等级设置、基本条件、岗位职责以及任职要求。以下是根据提供的信息整理的职业技术学院岗位标准概述：

专业技术岗位等级设置

高级岗位：分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级。

中级岗位：分为八至十级。

初级岗位：分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

基本条件

三级岗位：通常要求取得正高级专业技术资格且聘任满3年以上，并在本学科领域内被同行公认。

四级岗位：取得正高级专业技术资格但聘任不满3年的人员。

五至七级岗位：根据副高级专业技术资格聘任年限不同而有所区分。

八至十级岗位：根据中级专业技术资格聘任年限不同而有所区分。

十一至十三级岗位：根据助理级专业技术资格聘任年限不同而有所区分。

岗位职责

教学职责：承担本科生核心或基础课程的助课任务，辅导、实验、批改作业，指导课堂讨论、实习、毕业论文和毕业设计，担任学生辅导员等。

科研职责：主持或参与课题研究，发表核心期刊学术论文，获得专利或技术转让等。