战略合作协议的争议解决机制是怎样的？

战略合作协议的争议解决机制是指在战略合作协议履行过程中，如因各种原因导致双方产生争议时，如何通过合法、公正、高效的途径解决争议的问题。以下将详细阐述战略合作协议的争议解决机制。

一、争议解决方式

协商解决是争议解决的首选方式，双方应在争议发生后，积极寻求通过友好协商的方式解决问题。协商过程中，双方应本着公平、公正、诚信的原则，充分沟通，努力达成共识。

当协商无法解决争议时，双方可以申请调解。调解是由第三方中立机构或调解员进行的，旨在帮助双方达成和解的一种争议解决方式。调解过程应遵循自愿、平等、公正、保密的原则。

仲裁是双方在争议发生后，将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。仲裁具有独立性、专业性、保密性等特点，裁决具有法律效力。仲裁机构通常为国际仲裁机构或国内仲裁机构。

当争议无法通过协商、调解、仲裁等方式解决时，双方可依法向人民法院提起诉讼。司法解决是最终的争议解决途径，具有权威性和强制性。

二、争议解决程序

（1）争议发生后，双方应立即停止执行争议事项，以避免争议扩大。

（2）双方应积极沟通，充分表达各自的观点和诉求。

（3）在协商过程中，双方应保持耐心，寻求共同利益，达成和解。

（1）争议发生后，双方可向调解机构申请调解。

（2）调解机构接受申请后，将指派调解员进行调解。

（3）调解员将组织双方进行调解，帮助双方达成和解。

（4）调解达成和解后，双方应签署调解协议。

（1）争议发生后，双方可向仲裁机构申请仲裁。

（2）仲裁机构接受申请后，将指派仲裁员组成仲裁庭。

（3）仲裁庭将组织双方进行仲裁，听取双方陈述和证据。

（4）仲裁庭将根据事实和法律作出裁决。

（1）争议发生后，双方可依法向人民法院提起诉讼。

（2）人民法院受理案件后，将依法进行审理。

（3）人民法院将根据事实和法律作出判决。

三、争议解决注意事项

总之，战略合作协议的争议解决机制包括协商、调解、仲裁和司法解决等方式。在实际操作中，双方应根据争议的性质和程度，选择合适的争议解决方式，遵循相关法律法规，维护自身权益，确保战略合作协议的顺利履行。