文献综述对企业的评价

企业绩效评价是衡量企业在特定时期内完成既定目标程度的重要手段。文献综述显示，企业绩效评价的研究内容广泛，涉及绩效概念的理解、评价指标的选择、评价方法的应用以及影响因素的分析等方面。

企业绩效通常用财务绩效、市场绩效、客户绩效和内部业务绩效等指标来衡量。

不同的绩效概念适用于不同的评价对象和目标，企业需根据自身情况选择合适的绩效概念进行评价。

常见的绩效评价指标包括财务指标（如净利润率、资产负债率）、非财务指标（如市场占有率、顾客满意度）和综合指标（如经济附加值、综合评价指数）。

常用的评价方法有财务比率法、成本效益分析法、战略目标法、数据包络分析法等。

随着经济全球化的发展，企业综合绩效评价指标体系由单一化过渡为多元化，更加注重战略机会选择、核心竞争能力和持续发展与企业治理结构、环境适应性和资源合理配置的有机结合与互动影响评价。

企业的外部环境和内部治理结构等因素都会影响企业绩效的评价结果。

企业绩效评价系统从传统的杜邦分析法发展到经济增加值（EVA）和平衡计分卡（BSC），反映了企业业绩评价从财务评价向战略评价的转变。

文献综述还指出，尽管企业绩效评价的研究内容丰富，但仍存在一些问题和挑战，需要进一步的深入研究。