美国大学如何招聘讲师

美国大学招聘讲师的基本程序通常包括以下几个步骤：

应聘者需要在大学的教职申请网站上提交材料，这些材料可能包括个人简历（CV）、研究兴趣陈述（Research statement）、教学兴趣陈述（Teaching statement）、推荐信等。

招聘团队会筛选收到的简历，通常选取一定数量（如20-25人）进行面试。

面试可能包括在线或现场面试，通常在AEA年会期间进行，面试过程包括自我介绍、研究介绍、学校介绍以及问答环节。

面试通过后，部分候选人会被邀请进行校园访问，与学院院长、系主任以及系里的其他老师见面。

招聘团队会综合面试评价和校园访问的结果，选定最终的候选人。

选定的候选人会收到录用通知，并可能进行进一步的协商和签约。

请注意，具体的招聘流程可能因学校、专业和岗位而有所不同。此外，招聘过程可能涉及多套审批程序，包括岗位需求评估、经费核实等步骤。