经典绩效管理论文怎么写

撰写经典绩效管理论文需要遵循一定的结构和步骤，以下是一些关键步骤和要点，你可以参考这些来构建你的论文框架：

1. 确定研究主题和目的

明确你想要探讨的绩效管理领域，例如：企业绩效管理、政府预算绩效管理、员工绩效管理。

确定你的研究目的，比如：分析现有绩效管理方法、提出改进策略、探讨平衡计分卡的应用等。

2. 进行文献综述

查阅相关文献，了解当前绩效管理的研究现状和发展趋势。

梳理不同学者对绩效管理理论、方法和实践的观点。

3. 设计研究方法

根据研究目的，选择合适的研究方法，如：案例分析、调查研究、实验研究等。

确定数据收集和分析的方式，确保研究的科学性和有效性。

4. 撰写论文结构

摘要：简明扼要地概述研究背景、目的、方法、主要发现和结论。

关键词：选择几个与论文主题紧密相关的词汇。

目录：列出论文的主要部分和子标题。