美国政府h1签证大幅提高工资

美国政府对H1B签证计划进行了重大改革，其中最引人注目的是大幅提高了H1B签证持有者的工资门槛。以下是改革的主要内容：

H1B签证的工资要求从原来的17个百分位数提高到45个百分位数，对于高级职位，工资要求从67个百分位数提高到95个百分位数。

具体来说，对于新申请者，初级职位的工资至少需要达到当地工资水平的45个百分位数以上，而高级职位则需达到95个百分位数。

原先的工资标准分为四个等级，对应不同的百分位数（17th, 34th, 50th, 67th）。

新规定将这四个等级的工资百分位数要求提高到45th, 62nd, 78th，和95th。

提高工资标准意味着许多H1B签证申请者可能无法满足新的工资要求，从而失去申请资格。

对于已经持有H1B签证的外国工作者，如果他们的工资低于新规定的标准，也可能面临重新评估或调整工资的压力。

这些改革反映了美国政府在对待H1B签证计划上的政策倾向，旨在保护本国工人的就业机会，并确保H1B签证持有者能够获得与美国本土工人相当的工资水平。