2013在职MBA能否提升领导力？
随着社会经济的快速发展，企业对领导力的需求日益增加。在职MBA作为一种提升领导力的途径，越来越受到职场人士的关注。那么，2013在职MBA能否提升领导力呢？本文将从以下几个方面进行分析。
一、在职MBA课程设置
在职MBA课程设置旨在培养具备领导力、创新能力和战略思维的高层次管理人才。课程内容包括管理学、经济学、市场营销、人力资源、财务管理、战略管理等核心课程，以及跨文化管理、领导力与沟通、团队建设等实践课程。这些课程不仅有助于学员掌握管理知识，还能提升学员的领导力。
管理学课程：通过学习管理学课程，学员可以了解管理的基本原理和方法，掌握企业运营的基本规律，从而提升自身的领导力。
经济学课程：经济学课程使学员具备分析经济形势、预测市场变化的能力，为领导决策提供有力支持。
市场营销课程：市场营销课程使学员掌握市场调研、产品策划、营销策略等技能，有助于提升学员的市场领导力。
人力资源课程：人力资源课程使学员了解人力资源管理的理论和实践，掌握人才选拔、培养、激励等技能，为领导团队提供有力支持。
财务管理课程：财务管理课程使学员具备财务分析、预算编制、投资决策等能力，有助于提升学员的财务领导力。
战略管理课程：战略管理课程使学员掌握企业战略规划、实施和评估的方法，提升学员的战略领导力。
跨文化管理、领导力与沟通、团队建设等实践课程：这些课程使学员在实践过程中提升领导力，学会如何与不同文化背景的人沟通、协作，以及如何打造高效团队。
二、在职MBA教学方式
在职MBA采用案例教学、小组讨论、实地考察等多种教学方式，使学员在实践中学以致用，提升领导力。
案例教学：通过分析真实的企业案例，学员可以了解企业运营过程中的各种问题，学会如何运用所学知识解决实际问题，提升领导力。
小组讨论：小组讨论使学员在互动中学习，学会如何倾听、表达、协调，提升团队领导力。
实地考察：实地考察使学员亲身感受企业运营，了解企业面临的挑战和机遇，提升领导力。
三、在职MBA校友资源
在职MBA校友资源丰富，学员可以借助校友网络拓展人脉，获取行业信息，提升领导力。
校友人脉：在职MBA校友遍布各行各业，学员可以通过校友人脉了解行业动态，寻找合作机会。
行业信息：在职MBA校友资源丰富，学员可以获取行业前沿信息，提升自身竞争力。
职业发展：在职MBA校友在职场中具有较高的地位，学员可以借助校友资源寻求职业发展机会。
四、在职MBA对领导力提升的作用
提升管理能力：在职MBA课程设置旨在培养具备领导力、创新能力和战略思维的高层次管理人才，有助于学员提升管理能力。
拓展视野：在职MBA课程涵盖多个领域，学员可以拓展视野，了解不同行业、不同企业的运营模式，提升领导力。
增强团队协作能力：在职MBA课程注重团队协作，学员在实践过程中学会如何与团队成员沟通、协作，提升团队领导力。
提升决策能力：在职MBA课程使学员具备分析问题、解决问题的能力，有助于提升决策能力。
增强自信心：在职MBA课程的学习使学员在职场中更具竞争力，增强自信心，提升领导力。
总之，2013在职MBA能够有效提升领导力。通过在职MBA的学习，学员可以掌握管理知识、提升管理能力、拓展视野、增强团队协作能力和决策能力，从而在职场中脱颖而出，成为优秀的领导者。然而，领导力的提升并非一蹴而就，学员还需在实践过程中不断积累经验，才能成为真正的领导者。
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