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在职MBA工大如何帮助学生解决就业问题？

在职MBA工大作为我国知名的高等学府，一直以来都致力于培养具有国际视野和实战能力的高层次管理人才。随着我国经济的快速发展，企业对高素质管理人才的需求日益增长。然而，在当前就业市场竞争激烈的环境下，如何帮助学生解决就业问题成为了摆在教育工作者面前的一个重要课题。本文将从以下几个方面探讨在职MBA工大如何帮助学生解决就业问题。

一、加强校企合作，拓宽就业渠道

在职MBA工大充分发挥自身优势，积极与国内外知名企业建立合作关系，为学生提供丰富的实习和就业机会。具体措施如下：

定期举办校园招聘会：邀请国内外知名企业来校招聘，为学生提供面对面交流的机会，让学生充分了解企业文化和用人需求。
建立校企合作基地：与多家企业建立长期合作关系，为学生提供实习和就业机会，让学生在实践中提升自身能力。
开展企业游学活动：组织学生参观知名企业，了解企业运营模式和发展前景，拓宽学生视野。

二、提升学生综合素质，增强就业竞争力

在职MBA工大注重培养学生的综合素质，通过以下途径提升学生的就业竞争力：

强化课程设置：优化课程体系，注重培养学生的管理、沟通、团队协作等能力，使其具备较强的综合素质。
开展实践活动：组织学生参加各类竞赛、论坛、讲座等活动，提升学生的实践能力和创新能力。
加强心理素质培养：通过心理辅导、团体辅导等方式，帮助学生树立正确的就业观念，提高抗压能力。

三、提供就业指导服务，助力学生顺利就业

在职MBA工大高度重视学生的就业指导工作，为学生提供全方位的就业服务：

开展就业指导课程：邀请企业专家、职业规划师为学生讲解求职技巧、简历制作、面试技巧等，帮助学生提高求职成功率。
提供职业规划咨询：针对学生的个人特点和职业发展方向，提供个性化的职业规划咨询服务。
建立就业信息平台：为学生提供丰富的就业信息，包括企业招聘信息、行业动态、政策法规等，帮助学生及时了解就业市场。

四、加强国际交流与合作，拓宽学生就业视野

在职MBA工大积极开展国际交流与合作，为学生提供更多就业机会：

与国外知名商学院开展合作办学：为学生提供国际化的教育环境，拓宽学生视野。
组织学生参加国际学术会议、研讨会等活动：让学生了解国际前沿动态，提高自身竞争力。
建立海外实习基地：为学生提供海外实习机会，让学生在实践中提升自身能力。

总之，在职MBA工大在帮助学生解决就业问题方面做了大量工作。通过加强校企合作、提升学生综合素质、提供就业指导服务以及加强国际交流与合作，为学生提供了丰富的就业资源和广阔的就业空间。在今后的工作中，在职MBA工大将继续努力，为培养更多优秀的管理人才贡献力量。