2014年MBA在职班如何帮助学员提升领导力？

随着社会经济的快速发展，企业对领导力人才的需求日益增长。领导力已成为职场人士必备的核心能力之一。2014年，MBA在职班在我国各大高校纷纷开设，为广大职场人士提供了提升领导力的平台。那么，2014年MBA在职班如何帮助学员提升领导力呢？

一、系统学习领导力理论知识

MBA在职班课程设置注重理论与实践相结合，学员可以系统地学习领导力理论知识。这些理论知识包括领导力的发展历程、领导力的构成要素、领导力的类型、领导力的发展阶段等。通过学习这些理论知识，学员可以全面了解领导力的内涵，为提升自身领导力奠定基础。

二、案例分析与实践操作

在MBA在职班的学习过程中，学员会接触到大量的领导力案例分析。这些案例涵盖了不同行业、不同规模企业的领导力实践，使学员能够从实际案例中汲取经验，提高自己的领导力水平。此外，部分MBA在职班还设置了实践操作环节，如模拟企业运营、团队管理等活动，让学员在实际操作中锻炼领导力。

三、拓展人脉资源

MBA在职班学员来自各行各业，具有丰富的实践经验。通过参加MBA在职班，学员可以结识到来自不同领域、不同背景的同行，拓展自己的人脉资源。在职场中，良好的人脉资源有助于学员在遇到问题时寻求帮助，提高工作效率。同时，人脉资源还可以为学员提供更多的职业发展机会。

四、提升沟通能力

领导力离不开良好的沟通能力。MBA在职班课程中，学员会学习到沟通技巧、谈判策略、团队协作等方面的知识。通过学习这些知识，学员可以提升自己的沟通能力，更好地与团队成员、上级、下级以及客户进行沟通，从而提高工作效率，实现团队目标。

五、培养决策能力

领导力需要具备良好的决策能力。MBA在职班课程会教授学员如何进行科学决策、风险控制、战略规划等方面的知识。通过学习这些知识，学员可以提升自己的决策能力，在面对复杂问题时能够迅速做出正确判断，为企业创造价值。

六、塑造个人魅力

领导力不仅体现在个人能力上，还体现在个人魅力上。MBA在职班课程会教授学员如何塑造个人魅力，包括形象塑造、气质培养、演讲技巧等方面。通过提升个人魅力，学员可以更好地影响他人，提高自己的领导力。

七、强化团队精神

团队精神是领导力的重要组成部分。MBA在职班课程注重培养学员的团队精神，通过团队项目、团队活动等方式，让学员学会与他人合作，共同完成任务。在团队中，学员可以学会如何发挥自己的优势，弥补不足，提高团队整体实力。

总之，2014年MBA在职班通过系统学习领导力理论知识、案例分析、实践操作、拓展人脉资源、提升沟通能力、培养决策能力、塑造个人魅力以及强化团队精神等多方面，帮助学员全面提升领导力。在当今竞争激烈的职场环境中，具备强大领导力的职场人士更具竞争力。因此，选择MBA在职班，是提升领导力的明智之举。