职称论文发表好不好写

职称论文的发表难度受多种因素影响，包括期刊级别、论文质量、作者背景等。以下是一些关键点：

普通期刊（如省级或国家级期刊）相对容易发表，录用率可能在30%-60%左右。

核心期刊（如CSSCI等）发表难度大，竞争激烈，录用率通常低于10%。

论文需要原创，抄袭率通常不能超过30%。

论文应具有一定的实用性和创新性，研究主题需与期刊收稿范围契合。

作者在本领域的专业知识和实践经验也是影响发表的重要因素。

发表前需关注当地评职称相关文件，了解期刊等级、篇数、收录网站等具体要求。

发表时间也是一个考虑因素，特别是对于专业性强的期刊，发表周期可能较长。

发表中级职称论文时，文章通常字数在3000字左右，一个版面为佳。

发表高级职称论文时，要求更高，可能需要发表在更高级别的期刊，并且对论文质量有更高要求。

投稿到录用可能需要数月至一年不等，具体时间取决于期刊的审稿速度。

在准备职称论文时，应先选择合适的期刊，然后根据期刊要求准备和投稿。

综上所述，职称论文的发表难度因个人情况和期刊要求而异。对于中级职称，一般省级或国家级期刊比较容易发表，但需要确保论文原创性和符合期刊要求。对于高级职称，则可能需要发表在更高级别的核心期刊，并且竞争更为激烈。