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2015年清华大学MBA课程设置是否注重综合素质？

随着我国经济的快速发展和全球化进程的加快，越来越多的企业对管理人才的综合素质提出了更高的要求。作为我国顶尖的学府，清华大学一直致力于培养具有国际视野、创新精神和实践能力的高素质管理人才。那么，2015年清华大学MBA课程设置是否注重综合素质呢？本文将从课程设置、师资力量、实践活动等方面进行分析。

一、课程设置

涵盖面广

2015年清华大学MBA课程设置涵盖了管理学、经济学、法学、心理学等多个学科领域，旨在为学生提供全面的知识体系。课程设置包括核心课程、专业课程和选修课程，使学生能够在掌握基本管理理论的基础上，根据自身兴趣和职业发展需求选择专业方向。

注重实践性

清华大学MBA课程设置注重理论与实践相结合，通过案例分析、企业实习、项目实战等方式，培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。例如，课程中设置了“企业战略管理”、“市场营销”等课程，让学生在模拟企业运营的过程中，学会如何制定战略、开拓市场。

强化综合素质培养

在课程设置中，清华大学MBA注重培养学生的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、领导力、创新能力等。课程中设置了“领导力与团队管理”、“跨文化沟通”等课程，旨在提高学生的综合素质，使其具备适应国际竞争的能力。

二、师资力量

国际化师资队伍

清华大学MBA拥有一支国际化、专业化的师资队伍。教师来自国内外知名高校和知名企业，具有丰富的教学经验和实践经验。他们不仅为学生传授专业知识，还注重培养学生的综合素质，激发学生的创新思维。

跨学科教学

清华大学MBA师资队伍具有跨学科背景，能够为学生提供多元化的知识体系。教师们来自不同的学科领域，能够将不同学科的理论和方法相结合，培养学生的综合能力。

三、实践活动

企业实习

清华大学MBA为学生提供丰富的企业实习机会，使学生能够在实际工作中锻炼自己的能力。实习单位涵盖金融、互联网、制造业等多个行业，为学生提供了广阔的实习平台。

项目实战

清华大学MBA鼓励学生参与各类项目实战，如创新创业项目、社会公益项目等。通过项目实战，学生能够将所学知识应用于实际，提高自己的实践能力。

校企合作

清华大学MBA与多家知名企业建立了合作关系，为学生提供实习、就业机会。同时，企业专家为学生提供实战指导，帮助学生更好地适应职场。

综上所述，2015年清华大学MBA课程设置在注重专业知识传授的同时，更加注重学生的综合素质培养。通过全面、实践性的课程设置、国际化师资队伍和丰富的实践活动，清华大学MBA致力于培养具有国际视野、创新精神和实践能力的高素质管理人才。在未来的发展中，清华大学MBA将继续致力于培养更多优秀的管理人才，为我国经济社会发展贡献力量。