培训方案设计的态度

培训方案设计的态度应当是 认真、细致、全面和具有前瞻性的。以下是具体说明：

培训方案需要认真制定，不能草率行事。每个细节都需要仔细考虑，确保方案的可行性和有效性。

方案应详细列出培训的目的、要求、方式、方法、进度等各个方面，确保每一步都有明确的计划和安排。

培训方案应考虑到所有相关的因素，包括参与者的背景、需求、学习风格等，确保方案能够全面覆盖所有需要培训的内容。

培训方案应具有一定的前瞻性，能够预见到未来可能出现的变化和挑战，并提前做出相应的安排和调整。

通过以上态度和原则，可以确保培训方案的质量和效果，从而提高培训的整体效果。