餐饮经理有必要做吗吗

是否选择做餐饮经理， 取决于个人的职业规划、兴趣和长期发展目标。以下是一些考虑因素：

职业晋升和发展

餐饮经理通常需要从服务员做起，经过数年的晋升，包括第二副经理、第一副经理、经理、副店长和店长等职位。这个过程可能需要2到3年，甚至更长时间。

如果你希望在未来能够担任更高层次的管理职位，或者希望在餐饮行业内获得更广泛的经验，那么成为餐饮经理可能是一个值得考虑的路径。

工作强度和待遇

餐饮经理的工作通常包括管理日常运营、员工管理、客户服务等，可能会有一定的工作强度，并且需要倒班。

虽然担任经理职位可能会有较高的待遇，但工资水平可能并不比其他职位高出很多，且工作稳定性可能相对较低。

个人兴趣和热情

如果你对管理工作有浓厚的兴趣，喜欢与人打交道，并且具备良好的组织和管理能力，那么成为餐饮经理可能会让你感到满足和有成就感。

另一方面，如果你更倾向于在技术或专业性更强的岗位上发展，那么从事餐饮经理可能不是最佳选择。

行业前景

餐饮行业是一个庞大的市场，随着人们生活水平的提高，对餐饮服务的需求也在不断增加。因此，从行业前景来看，餐饮经理的职位有一定的稳定性和发展潜力。

综上所述，是否选择做餐饮经理需要综合考虑你的个人职业规划、兴趣、长期发展目标以及行业前景。如果你认为这个职位能够帮助你实现这些目标，并且你对此充满热情，那么成为餐饮经理可能是一个值得考虑的选择。反之，如果你对这个职位没有太大的兴趣或者认为有其他更适合你的发展方向，那么可能不值得花费时间和精力去从事这个职位。