青岛三利待遇真的怎么好吗

关于青岛三利的待遇情况，存在一些不同的观点：

制度完善，平台不错 ：有观点认为青岛三利在制度方面较为完善，公司平台搭建得也不错，产品和企业包装形象对外较好。

员工待遇一般：

也有观点指出，青岛三利对员工的待遇并不理想，存在各种约束和罚款，没有节假日和正常周末，且工资水平一般，甚至某些员工反映工资还没有小私营企业高。

存在押金和严格管理：

有员工提到，在青岛三利应聘时需要交两万元押金，签订长期合同，且工作时间长，晚上需要开会洗脑，且存在扣工资作为期权奖金的情况。

福利待遇：

另一份资料则提到，青岛三利的福利待遇包括享受公司总部的福利分房待遇，费用企业承担，还有生日福利、日常用品福利、节假日福利等。

严格的管理和惩罚：

有员工反映，青岛三利的管理非常严格，迟到、上网看书报等行为都会受到罚款，甚至员工之间会因为罚款问题产生矛盾。

综合以上信息，青岛三利的待遇情况存在较大争议。一方面，公司制度完善，平台不错，对外形象较好；另一方面，员工待遇一般，存在较多约束和罚款，且部分员工反映存在不合理的待遇和管理方式。

建议

如果追求稳定且压力较小的工作环境，可以考虑青岛三利，尤其是其提供的福利待遇和培训机会。

如果希望有更高的工资和更灵活的工作时间，可能需要考虑其他公司，因为部分员工反映的工资和加班情况并不理想。

无论选择哪家公司，都应仔细了解合同条款和公司的具体管理方式，以避免不必要的麻烦。