长江EMBA考试录取后有哪些校友导师制度？

长江EMBA考试录取后，学校为校友们提供了一系列的校友导师制度，旨在帮助校友们更好地融入长江EMBA的大家庭，实现个人和职业的持续发展。以下是关于长江EMBA校友导师制度的一些详细介绍。

一、校友导师制度概述

长江EMBA校友导师制度是指由长江商学院邀请在校校友担任导师，为新生提供学业、职业发展、生活等方面的指导和支持。校友导师通常具有丰富的行业经验和人脉资源，能够为校友们提供宝贵的建议和帮助。

二、校友导师制度的主要功能

校友导师在学业方面为新生提供以下帮助：

（1）介绍长江商学院的学术资源和课程设置，帮助新生了解所学专业；

（2）分享自己的学习经验，为新生提供学习方法和技巧；

（3）解答新生在学习过程中遇到的问题，帮助新生顺利度过适应期。

校友导师在职业发展方面为新生提供以下帮助：

（1）分享自己的职业发展经验，为新生提供职业规划建议；

（2）推荐实习、就业机会，帮助新生拓宽职业发展渠道；

（3）指导新生如何进行职业定位，提升个人竞争力。

校友导师在生活方面为新生提供以下帮助：

（1）介绍校园生活，帮助新生尽快融入校园文化；

（2）分享自己的生活经验，为新生提供生活建议；

（3）关心新生的生活状况，提供心理支持。

三、校友导师制度的特点

校友导师制度注重个性化指导，每位校友导师都会根据新生的具体情况，提供有针对性的建议和帮助。

校友导师具有丰富的实战经验，能够为新生提供实战性指导，帮助新生更好地应对职场挑战。

校友导师制度为校友们提供持续性的指导，不仅限于入学后的帮助，还包括校友们在长江EMBA学习过程中的全程陪伴。

四、校友导师制度的实施

长江商学院会对校友导师进行严格选拔，确保导师具备丰富的行业经验和良好的职业道德。

为了让校友导师更好地为新生提供指导，长江商学院会定期组织导师培训，提升导师的指导能力。

长江商学院建立了完善的沟通渠道，确保校友导师与新生之间的信息畅通，便于双方进行交流和沟通。

长江商学院会对校友导师的指导效果进行评价，以促进校友导师不断提升指导水平。

总之，长江EMBA校友导师制度为校友们提供了一个宝贵的学习和成长平台。通过校友导师的指导，校友们能够更好地融入长江EMBA的大家庭，实现个人和职业的持续发展。同时，校友导师制度也有助于加强校友之间的联系，促进校友之间的资源共享和合作。