达内培训然后扣一年工资

关于“达内培训然后扣一年工资”的情况，以下是一些信息和观点：

先培训后扣款：

有案例显示，达内培训在学员正式上班后，会每个月从工资中扣除一定金额，持续一年，用作培训费。

培训费用问题：

有观点认为，这种培训模式存在风险，可能涉及欺诈或不公平的商业行为。例如，有案例提到培训前期声称免费，后期却要求交押金或费用，并且存在从工资中扣除大笔金额的情况。

法律途径：

如果学员认为培训费用不合理或存在欺诈，可以通过协商、向消协或工商部门反映，甚至提起民事诉讼来维护自己的权益。

选择培训机构的建议：

建议潜在学员在选择培训机构时，要仔细了解培训内容、费用明细及退款政策，避免陷入类似的陷阱。

结论：

这种“先培训后扣款”的模式存在风险，可能涉及欺诈或不公平的商业行为。建议潜在学员在选择培训机构时，要仔细了解相关细节，并在签订合同前充分评估其可信度和合法性。如果遇到类似情况，应及时采取措施维护自己的权益。