郑州劳动仲裁流程怎么走

郑州劳动仲裁流程如下：

申请人需向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，同时按照被申请人人数提交相应的副本。

仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内作出是否受理的决定。如果决定受理，应在作出决定之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

如果决定不予受理，仲裁委员会需出具不予受理通知书并说明理由。

仲裁庭应在开庭前五日将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

申请人无正当理由拒不到庭的，按撤诉处理；被申请人无正当理由拒不到庭的，可做缺席裁决。

仲裁庭处理劳动争议应先行调解，在查明事实的基础上促使双方自愿达成协议。调解达成协议的，制作调解书，调解书经双方签收后，即发生法律效力。

调解不成或调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应及时作出裁决。

仲裁庭在审理结束后作出裁决书。如果调解成功且不需要邮寄劳动仲裁书，一般会向用人单位送达劳动仲裁书。

当事人对仲裁委员会的裁决不服的，可以在接到裁决书之日起15日内向所在地基层人民法院提起诉讼。对基层人民法院作出的一审裁决不服的，可以在接到判决书之日起15日内向本市中级人民法院上诉。

建议：

申请人应提前准备好所有相关证据和材料，确保申请书内容完整、准确。

在整个流程中，保持与仲裁委员会的沟通，及时跟进案件进展。

如果对法律程序不熟悉，可以考虑聘请律师代理，以保障自身权益。