陕西省电力设计院待遇
陕西省电力设计院的待遇情况如下：
收入情况
较好收入：一年税前20几个。
一般收入：一年税前10来个。
新同事收入：不到10个。
平均月收入：一般设计人员平均月收入1万，科长、处长、高工等收入更多。
年终奖：按照画图多少来算，一般年终奖在3-5万之间。
其他福利
食堂：中午食堂不要钱，质量还可以。
工会活动：每年有些奖品。
过节福利：过年过节有些东西。
额外补助：每月报油费、通讯费、交通补助、住房补助，最低也能拿到1000元。
带薪假：国家带薪假。
工作强度
管理混乱：领导不知道员工具体在干什么，生产科室工作强度大，待遇差。
培养缺失：有能力的骨干员工被逼迫离开，剩下老弱病残，急需新人补充。
工作条件
住宿：没有宿舍和公寓，需要自己租房子，生活成本较高。
饮食：早午餐自己付钱，晚餐有免费餐券，但仅限于加班人员。
建议
收入方面：如果追求稳定且压力较小的工作，陕西省电力设计院可能不是最佳选择。收入与付出不成比例，且存在较大差异。
福利方面：食堂免费且质量较好，有一定的工会活动和过节福利，但整体福利较少。
工作强度：工作强度较大，管理混乱，不适合追求稳定工作的人。
职业发展：有能力的员工可能会面临被逼迫离开的情况，职业发展受限。
综上所述，如果你追求稳定且压力较小的工作，且能够接受较低的待遇，陕西省电力设计院可能是一个选择。但如果希望有更好的职业发展机会和较高的收入，可能需要考虑其他行业或单位。